Wil je solliciteren voor een functie als afdelingshoofd? Dan moet je een geschikte motivatiebrief die aansluit bij de competenties van deze functie opsturen. Dat begint bij het kiezen van een zakelijke CV en motivatiebrief template. Vervolgens schrijf je de motivatiebrief aan de hand van het voorbeeld op deze pagina.
Voorbeeld motivatiebrief afdelingshoofd #1
Eva Wijnhof
Jonker Fransstraat 9020
3031AM Rotterdam
Erasmus Medisch Centrum (EMC)
T.a.v. de heer Stuivenberg
‘s-Gravendijkwal 230
3015CE Rotterdam
Rotterdam, 25 april 2018
Betreft: Motivatie functie afdelingshoofd
Geachte heer Stuivenberg,
Op ‘erasmusmc.nl‘ zag ik een interessante vacature als ‘afdelingshoofd‘ in het Erasmus Medisch Centrum te Rotterdam. In deze brief maak ik mijn motivatie kenbaar en informeer ik waarom mijn persoonlijke eigenschappen en reeds opgedane werkervaring relevant zijn voor deze vacature.
In 2008 heb ik een HBO opleiding verpleegkunde aan de Hogeschool van Amsterdam afgerond. Hier heb ik medische, psychologische en verpleegkundige basiskennis opgedaan. De afgelopen vijf jaar ben ik werkzaam geweest als afdelingshoofd in een zorghuis in Amsterdam. Gedurende deze tijd heb ik een belangrijke rol als motivator, stimulator, coördinator en coach moeten vervullen. Op dit moment ben ik toe aan een nieuwe uitdaging binnen de zorg die gedeeltelijk ook aansluit op mijn vooropleiding.
Volgens mijn collega’s ben ik spontaan, lief en pro-actief aanwezig. Sinds vijf jaar bestaan mijn dagelijkse bezigheden uit het aansturen van collega’s, coördineren en helpen van hulpbehoevende mensen en plannen van evenementen. Ik doe deze taken met veel plezier en passie. Hard werken vind ik een uitdaging, en ga pas met een goed gevoel naar huis als alle taken zorgvuldig zijn afgerond. Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en ben niet bang om met een kritische blik naar geleverd werk te kijken.
Ter aanvulling van mijn motivatiebrief heb ik in de bijlage mijn CV toegevoegd. Ik hoop de mogelijkheid te krijgen om mijn motivatie en CV in een persoonlijk gesprek toe te lichten. Met veel belangstelling wacht ik op uw antwoord.
Met vriendelijke groet,
Eva Wijnhof
(handtekening)
Extra informatie
Volgens een artikel van loonwijzer behoort een functie als afdelingshoofd tot de meestvoorkomende beroepen van Nederland. Van de dertig meest populaire beroepen word je als afdelingshoofd gemiddeld gezien het beste betaald. Wanneer je dit beroep uitoefent komt er natuurlijk wel het een en ander bij kijken. Je bent namelijk verantwoordelijkheid voor de aansturing van collega’s en daarnaast moet je continue doelstelling halen.
Haal inspiratie uit het voorbeeld op deze pagina. Gebruik het voorbeeld enkele ter inspiratie en voor de opbouw van jouw eigen persoonlijke motivatiebrief. De rood gearceerde woorden zijn verzonnen en moeten sowieso aangepast worden.
Werken als afdelingshoofd
Een functie als afdelingshoofd vereist (meestal) minimaal een afgeronde hbo-opleiding en actuele kennis en werkervaring in het desbetreffende gebied. Daarnaast worden er een aantal competenties verwacht:
- Samenwerken: Als afdelingshoofd moet je continu in teamverband samenwerken. Dat betekent dat je over sociale en communicatieve vaardigheden moet beschikken. Vermeld daarom welke talen je beheerst en toon aan dat je in voorgaande banen hebt samengewerkt.
- Resultaatgericht: Vermeld dat je een pro-actieve houding hebt en functioneel te werk gaat om je doelstellingen te bereiken. Je spant je graag in en hebt geen 9 to 5 mentaliteit.
- Plannen en organiseren: Plannen en organiseren behoren tot de dagelijkse bezigheden van een afdelingshoofd. Informeer de recruiter over jouw ervaring wat betreft deze competenties. Heb je in teamverband gewerkt? Heb je mensen aangestuurd? Of, heb je een leidinggevende rol gehad? Benoem het in je motivatiebrief!
- Flexibiliteit: Als afdelingshoofd moet je flexibel zijn. Dit houdt in dat je je makkelijk kan aanpassen aan een veranderende omgeving, werktijden, werkwijzen, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen en gedrag van collega’s.
- Leiderschap: Als afdelingshoofd heb je een leidinggevende rol. Je moet in staat zijn om individuen te beïnvloeden om bepaalde taken uit te voeren. Toon aan dat je leidinggevende werkervaring hebt opgedaan en je comfortabel voelt in deze functie.